AAM ist stets darauf bedacht, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu entwickeln. Zudem glauben wir, dass unsere Vielfalt die Kreativität fördert und eine gerechte und integrative Kultur die einzigartigen Beiträge unserer weltweiten Mitarbeiter fördert, ermutigt und belohnt. Unsere AAM-Vision besteht darin, eine nachhaltigere Zukunft VORANZUTREIBEN, während wir einen Mehrwert für unsere Teilhaber bieten, die auch unser wichtigstes Kapital einschließen: unsere Mitarbeiter.
Während wir daran arbeiten, eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen, stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Wir haben uns dazu verpflichtet, einen sicheren, gesunden, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich jedes Mitglied des #TeamAAM wohl fühlt und jeden Tag sein wirkliches Selbst in seine Arbeit einbringen kann.
AAM unternimmt mehr denn je für die Förderung unseres Unternehmens, unserer örtlichen Gemeinden und der Welt, die wir uns wünschen. Wir werden weiterhin interne und externe Initiativen umsetzen, die AAM besser machen und eine bessere Zukunft schaffen.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ARGs – Associate Resource Groups) sind freiwillige, von Mitarbeitern geleitete Netzwerke innerhalb von #TeamAAM, die auf der Grundlage gemeinsamer Erfahrungen, Merkmale oder Werdegänge gebildet werden. Zusammen mit unterstützenden Mitarbeitern fördern sie die Karriereentwicklung und tragen zum persönlichen Wachstum sowohl innerhalb als auch außerhalb von AAM bei. ARGs entwickeln und implementieren zudem kulturelle Programme und Veranstaltungen zur Sensibilisierung. Nachfolgend sind die gegenwärtigen ARGs von AAM aufgelistet. Wir freuen uns auf weitere Gruppen und örtliche Verbindungen, die in Zukunft gegründet werden!
Wir informieren Sie über passende Arbeitsstellen und melden uns bei Ihnen, wenn sich interessante Gelegenheiten eröffnen.
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