At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation.  Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Future Faster by Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.

As a member of #TeamAAM, you’ll get to make a difference on day one. You’ll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM…and the world.

Job Posting Title

Senior HR Generalist (m/w/d)

Job Description Summary

DEUTSCH:
Als HR Business Partner decken Sie die komplette Bandbreite der Personalarbeit ab und können sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit freuen.
Als Mitglied des #TeamAAM können Sie vom ersten Tag an etwas bewirken. Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Herausforderungen anzunehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und jeden Tag Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit zu sein.
Mit unseren Gesundheitsangeboten (Betriebsarzt, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing) sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Ihrer Gesundheit.
Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir eine attraktive Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine Bezuschussung zur Altersvorsorge.
Wir setzen einen standardisierten und dokumentierten Feedbackprozess ein, da uns eine regelmäßige und wertschätzende Kommunikation wichtig ist.

ENGLISH:
As an HR Business Partner, you will cover the entire spectrum of HR work and can look forward to a varied and challenging role.
As a member of #TeamAAM, you can make a difference from day one. You will have the opportunity to develop yourself, take on challenges, build your skills and be your authentic self at work every day.
With our health services (company doctor, company health promotion, bike leasing) and ergonomic workstations, we make an important contribution to your health.
In addition to flexible working hours, we offer attractive remuneration, 30 days' annual leave and a pension allowance.
We use a standardized and documented feedback process, as regular and respectful communication is important to us.

Job Description

DEUTSCH:

• Als HR Business Partner betreuen Sie eigenverantwortlich sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und begleiten diese von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich aller administrativen Aufgaben
• Als proaktiver Sparrings Partner beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen
• Sie führen Personal- und Entwicklungsgespräche (u.a. Talent-Entwicklung, aber auch Fehlzeiten, BEM) und setzen geeignete Personalmaßnahmen um
• Für Ihren Betreuungsbereich übernehmen Sie das Recruiting, indem Sie administrative als auch organisatorische Aufgaben übernehmen und den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zu Einstellung eigenverantwortlich steuern
• Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der lokalen Arbeitnehmervertretung zusammen 
• Sie arbeiten an konzernweiten Initiativen mit und übernehmen dabei operative und strategischer Verantwortung für HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.)

ENGLISH:

• As an HR Business Partner, you are responsible for looking after both employees and managers and support them from recruitment to departure, including all administrative tasks
• As a proactive sparring partner, you will advise and support our managers in all operational and strategic HR areas, taking into account all applicable company regulations
• You will conduct personnel and development meetings (including talent development, but also absenteeism, BEM) and implement suitable personnel measures
• You will be responsible for recruiting in your area of responsibility by taking on administrative and organizational tasks and independently managing the recruiting process from personnel requirements to hiring
• You will work closely and constructively with the local employee representatives 
• You will work on Group-wide initiatives and assume operational and strategic responsibility for HR projects in various areas (e.g. implementation of organizational or collective bargaining changes, optimization of HR processes, etc.)

Required Skills and Education

DEUTSCH:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Aus- oder Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-kaufmann und haben mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement; idealerweise erworben in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen (vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie)
• Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- Lohnsteuer- und Sozialrecht mit
• Eine selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Sie überzeugen durch Ihr Engagement, Ihre fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit und arbeiten mit Freude in einem engagierten Team
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Personalmanagementsystem (Workday wäre ideal)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

ENGLISH:

• You have a degree or have completed training or further training as a personnel officer and have several years of experience in operational personnel management; ideally acquired in a production company bound by collective agreements (preferably in the metal and electrical industry)
• You enjoy working with employees from different hierarchies and enjoy working in a dynamic environment
• You have a sound knowledge of German employment tax and social security law
• You are characterized by an independent, precise and solution-oriented way of working and a pronounced hands-on mentality
• You impress with your commitment, professional competence and reliability and enjoy working in a dedicated team
• You have very good knowledge of MS Office and a personnel management system (Workday would be ideal) 
• Very good German and good English skills round off your profile

About American Axle & Manufacturing

As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM (NYSE: AXL) designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Headquartered in Detroit with over 80 facilities in 18 countries, AAM is bringing the future faster for a safer and more sustainable future.We work together to support our customers on global and regional platforms with a focus on quality, operational excellence and technology leadership.

With our global footprint, we are committed to building an equitable and inclusive culture that encourages, supports and celebrates the unique voices of our diverse workforce.Be part of the future with #TeamAAM.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that AAM will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.​