AAM no discriminará a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de edad, etnia, color, género, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historia o información genética, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, origen nacional u otra característica que proteja la ley. AAM emprenderá acción afirmativa para garantizar que los solicitantes se empleen y que los empleados reciban un tratamiento igualitario durante el empleo, sin importar su edad, etnia, color, género, religión, peso, altura, estado civil, orientación sexual, historia o información genética, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, origen nacional u otra característica que proteja la ley.
Para los candidatos con discapacidad
Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas discapacitadas calificadas que soliciten un empleo. Para solicitar asistencia o adaptaciones, envíe un correo electrónico a AAMHR@aam.com.
Todos los postulantes y empleados pueden ver nuestro Plan de afirmación, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 4 p. m., hora del este. Envíe un correo electrónico al gerente senior de Cumplimiento de RR. HH. a AAMHR@aam.com para programar verlo.