AAM tomará medidas afirmativas para emplear y avanzar en el empleo de empleados calificados y solicitantes con discapacidades y condición protegida de veterano. AAM asegurará que los Asociados sean tratados con equidad durante su empleo, independientemente de su edad, raza, color, sexo, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial o información genética, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, nacionalidad u otra característica protegida por ley.
