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El equilibrio es PODER La diversidad de nuestros empleados, su historia, experiencias, talentos, conocimiento, creatividad y la apreciación de todas sus diferencias individuales son la base de nuestra ventaja competitiva. La aceptación de la diversidad promueve la innovación y ayuda a AAM a atraer y retener el mejor talento en todos los lugares donde hacemos negocios.







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Nuestro compromiso

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AAM no discriminará a ningún Asociado o solicitante de empleo por motivo de edad, raza, color, sexo, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial o información genética, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, nacionalidad u otra característica protegida por la ley.​​​​​​​
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AAM tomará medidas afirmativas para emplear y avanzar en el empleo de empleados calificados y solicitantes con discapacidades y condición protegida de veterano. AAM asegurará que los Asociados sean tratados con equidad durante su empleo, independientemente de su edad, raza, color, sexo, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial o información genética, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, nacionalidad u otra característica protegida por ley.

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Únete a nuestra comunidad de talentos Te notificaremos sobre puestos relevantes y te tendremos en cuenta siempre que tengamos oportunidades interesantes. Ven a buscarlos.
Para el solicitante de empleo discapacitado
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ofrecemos adaptaciones razonables para personas discapacitadas calificadas que solicitan empleo. Para solicitar asistencia o adaptaciones, envía un correo electrónico a AAMHR@aam.com.
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Nuestro plan de afirmación está disponible para ser visto por todos los solicitantes y asociados, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. hora del este. Envía un correo electrónico al Gerente Senior de Cumplimiento de RR.HH. a AAMHR@aam.com para programar una visita