Internship program EHS (Ley Silla) Planta 2
Job Posting Title
Internship program EHS (Ley Silla) Planta 2Job Description Summary
EHS (Ley Silla) Planta 2Job Description:
•Currently enrolled in good standing, at an acredited educational institution or technical school. Employed by the Corporation for a fixed period of time in a learning role.
•All other duties as assigned.
Required Skills and Education
Cursando carrera universitaria Ing. Industrial
About AAM:
As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Discover how we’re Bringing the Future Faster at AAM.com.
AAM no discriminará contra ninguna persona ni solicitante de empleo por motivo de edad, raza, color, género, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial genético o información, identidad o expresión de género, discapacidad, origen nacional u otra característica protegida por la ley. AAM tomará medidas para garantizar que las personas sean tratadas por igual durante el empleo o proceso. En AAM valoramos la diversidad en nuestra fuerza de trabajo, nuestros clientes, consumidores, visitantes y la existencia de similitudes y diferencias, tanto las visibles como aquéllas que no podemos ver. Las personas que trabajan para AAM contribuyen con una perspectiva única que es resultado de los atributos de diversidad. Si requieres algún ajuste razonable para la posición mencionada puedes notificarlo a tu reclutadora o reclutador. Para obtener más información, visite AAM.com.
Perfil de Sucesso
Confira as características que estamos procurando e veja se você tem a combinação certa.
- Comunicador eficaz
- Adaptável
- Colaborativo
- Inovador
- Orientado a resultados
- Focado em crescimento
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DE CARREIRA#TeamAAM está comprometida em capacitar a próxima geração de líderes.
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AAM é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e adota ações afirmativas. A AAM não discriminará nenhum(a) colaborador(a) ou candidato(a) a emprego com base em idade, raça, cor, gênero, religião, peso, altura, estado civil, orientação sexual, histórico ou informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, deficiência, status de veterano protegido, origem nacional ou qualquer outra característica protegida por lei. Para pessoas com deficiência: A AAM oferece adaptações razoáveis. Caso necessite de assistência ou alguma adaptação durante o processo seletivo, entre em contato pelo e-mail TalentAcquisition@aam.com .