Strategický plán DEI
Strategický plán DEI se skládá z 5 pilířů. Pro každý pilíř jsme vyvinuli akční plány, které nám pomáhají měřit průběh našeho zlepšování. Zde se můžete dovědět více, jak společně budujeme udržitelnou budoucnost.
PODPŮRNÉ SKUPINY ZAMĚSTNANCŮ
Podpůrné skupiny zaměstnanců (Associate Resource Groups, dále jen ARG) jsou dobrovolná seskupení spolupracovníků v rámci #TeamAAM, která vznikají na základě sdílených zkušeností, společných rysů a charakteristik. Společně se podporující spolupracovníci posunují svůj kariérní rozvoj a přispívají k osobnímu růstu uvnitř společnosti AAM i mimo ni. ARG také vytvářejí a realizují kulturní osvětové programy a akce. Níže jsou uvedeny současné ARG společnosti AAM. Těšíme se, že v budoucnu budou založeny další skupiny v lokálních pobočkách.
KULTURA ZAMĚŘENÁ NA LIDI
Naší nejvyšší prioritou jsou naši lidé. Abychom byli v podnikání úspěšní a usilovali o udržitelnější a spravedlivější budoucnost, musíme nejprve zajistit, aby se všichni naši spolupracovníci cítili na pracovišti v bezpečí, byli vítáni, oceňováni a respektováni. Jsme odhodláni přilákat a udržet si ty nejbystřejší a nejkreativnější talenty v oboru. Našemu rozmanitému týmu poskytujeme bohaté a podpůrné prostředí, které podporuje individuální a profesní růst a vychovává budoucí lídry společnosti AAM.
OCENĚNÍ A UZNÁNÍ
Jak AAM posiluje kulturu rozmanitosti, rovnosti a inkluze (DEI), uvědomujeme si, že náš úspěch vychází z toho, že naši spolupracovníci přijali naši vizi. Je nám ctí získat řadu ocenění zaměřených na DEI, která odrážejí naše úsilí a pokrok.
Související práce
- Manufacturing Engineer - 3rd Shift Twinsburg, Ohio Manufacturing Engineering Group
- Quality Technician Oxford, Michigan Quality Group
- CMM Programmer Warren, Michigan Quality Group
- Tooling Engineering Co-Op Three Rivers, Michigan Administrative Group, Early Careers / Students
- Supply Chain Co-Op Three Rivers, Michigan Administrative Group, Early Careers / Students
- Plant Finance Manager Saint Marys, Pensylvánie Finance Group
AAM je zaměstnavatel s rovnými příležitostmi/afirmativní akcí. AAM nebude diskriminovat žádného spolupracovníka ani uchazeče o zaměstnání z důvodu věku, rasy, barvy pleti, pohlaví, náboženství, hmotnosti, výšky, rodinného stavu, sexuální orientace, genetické historie nebo informací, genderové identity nebo výrazu, postižení, statusu chráněního veterána, státní příslušnosti nebo jinou charakteristiku vyznávanou zákonem. Pro zdravotně postižené uchazeče o zaměstnání: Nabízíme přiměřené ubytování pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením, kteří jsou uchazeči o zaměstnání. Chcete-li požádat o pomoc nebo ubytování, pošlete e-mail na TalentAcquisition@aam.com.