Lead Industrial Engineering
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Job Posting Title
Lead Industrial EngineeringJob Description Summary
Ingeniero Industrial o Afín., experiencia mínima de 3 años en puesto de Ingeniero Industrial Sr. en el giro automotriz, conocimiento en manejo en líneas de producción, mejora de procesos productivos e indicadores relacionados. Conocimiento y ejecución de estudios completos de tiempo y movimientos, desarrolla y evalúa programas piloto complejos, simulaciones y prototipos. Desarrolla e implementa procesos y herramientas. Administra y propone mejoras enfocadas en el flujo de operación, ergonomía o manejo de material a través del layout de planta. Manejo avanzado de APEX, Excel, AutoCAD, Oracle y Power BI. Conocimientos de Lean Manufacturing, Normas ISO 14001 & TS 16949, balanceo de Operaciones, Ergonomía y condiciones de trabajo.Job Description
Las principales responsabilidades del Industrial Engineer AOS Leader. están relacionadas con Mejorar los procesos de producción y optimizar los recursos nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México.
Sus principales responsabilidades serán:
- Brindar soporte a líneas de producción mediante el manejo de los métricos y análisis de Pareto para la solución de problemas.
- Soportar las actividades de mejora de performance y productividad de la línea, proponer y realizar proyectos de ahorros juntos a su equipo de trabajo enfocados en eliminación de personal no estándar, reducción de head count, etc.
- Soportar lanzamientos e instalación de maquinaria, así como el análisis de mejora de TC.
- Actualizar y administrar layouts a través del manejo avanzado de AutoCAD.
- Realizar seguimiento al OEE de la Planta y estrategias para alcanzar los objetivos.
- Actualizar y crear hojas de trabajo estandarizado y balanceo de líneas.
- Calcular y administrar la plantilla de personal adecuada en base a los volúmenes de producción y toma de decisiones de acuerdo con resultados que minimicen el impacto financiero en la organización.
- Elaborar análisis de labor para Cost Request y nuevos programas.
- Elaborar estudios de Capacidades de los Equipos de acuerdo con la frecuencia requerida por la planta y/o por nuevos proyectos.
- Generar reportes del control de Plantilla y del control de CAPEX, presupuesto comprometido y gastado (con la frecuencia requerida por la planta).
- Desarrollar y evaluar lo requerido para lanzamiento de nuevos programas piloto complejos, simulaciones y prototipos.
- Administrar y actualizar diagramas de flujo.
- Buscar e identificar las ineficiencias de procesos y desperdicios de tiempo.
- Definir métodos de trabajo que permitan reducir el scrap del proceso.
- Administrar y desarrollar Forecast Manpower y overtime de la planta.
- Administrar y desarrollar Budget de la planta.
- Generar estrategias para mejorar el Labor Efficiency en la planta.
Required Skills and Education
- Ingeniero Industrial, Electrónico, Mecánico, Mecatrónica o Afín.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto de Ingeniero Industrial en el giro automotriz.
- Experiencia en el manejo en líneas de producción, detección de cuellos de botella, mejora de procesos de línea, toma de tiempos y movimientos.
- Experiencia en solución de problemas.
- Indispensable manejo avanzado de AutoCAD.
- Cálculo de capacidades del proceso y balanceo de líneas.
- Experiencia en la mejora y estandarización de procesos.
- Inglés mínimo indispensable 80% (mantener una conversación fluida, preparar presentaciones o información completamente en inglés).
About AAM:
As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Headquartered in Detroit with over 80 facilities in 18 countries, we are Bringing the Future Faster for a safer and more sustainable tomorrow. To learn more, visit AAM.com.
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- Consciente de Sí Mismo
- Influyente
- Motivador
- Orientado a resultados
- Agente de Cambio
- Constructor de Equipos
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Benefits
- Salario base competitivo
- Seguro médico
- Seguro de vida
- Fondo de Ahorro
- Vacaciones pagadas
- Plan de Pensiones
- Vales de despensa
- Oportunidades de crecimiento dentro de la organización
- Apoyo de relocalización
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