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Bei American Axle & Manufacturing (AAM) legen wir großen Wert auf Ihre Sicherheit während des Einstellungsprozesses und raten zur Vorsicht bei betrügerischen Stellenangeboten. AAM wird bei der Einstellung niemals nach Finanzinformationen, Zahlungen oder sensiblen persönlichen Daten fragen. Die gesamte offizielle Kommunikation erfolgt über AAM-Kanäle und alle E-Mails enden auf „@aam.com“. Wenn Sie verdächtige Mitteilungen oder Stellenangebote erhalten, kontaktieren Sie uns bitte unter TalentAcquisition@aam.com.
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    Wenn Sie dem #TeamAAM beitreten, fühlen Sie den Unterschied vom ersten Tag an.

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AAM ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. AAM diskriminiert keine Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Gewicht, Größe, Familienstand, sexueller Orientierung, genetischer Vorgeschichte oder Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Status als geschützter Veteran, nationaler Herkunft oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Für Arbeitssuchende mit Behinderungen: Wir bieten angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen, die sich um eine Stelle bewerben. Um Unterstützung oder Unterkunft anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an TalentAcquisition@aam.com.