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Supervisor de Produção

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Job ID JREQ-217532 Date posted 07/25/2025

At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone, and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team is made of dreamers, doers and innovators who are Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.

Job Posting Title

Supervisor de Produção

Job Description Summary

Supervisiona no chão de fábrica as atividades da área de produção, monitora eficiência dos processos (OEE) e realiza gestão de pessoas que estão sob sua responsabilidade, com o objetivo de atingir as metas de produção, qualidade e produtividade, garantindo o cumprimento de todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo as políticas gerais de segurança do trabalho e de recursos humanos da AAM do Brasil alinhados ao Código de Ética.

Job Description

  • Realizar a gestão dos Lideres de Produção e Operadores no chão de fábrica;

  • Manter agenda de comunicação diária com o time, discutindo performance (OEE, Scrap, Build attainment), segurança e qualidade.

  • Garantir o cumprimento do plano de Produção estabelecido pela Logística, realocando Operadores quando necessário;

  • Fiscalizar marcações de ponto e os apontamentos de Produção horários/diários para que eles sejam preenchidos corretamente;

  • Acompanhamento e gestão de absenteísmo;

  • Conduz a reunião de GMP (Grupo de Melhoria de Processo) e coordena a execução do plano de ação;

  • Analisar e buscar solução para os problemas relacionados às paradas não planejadas dos equipamentos;

  • Garantir que os procedimentos de controle e qualidade sejam seguidos na integralidade;

  • Identificar e buscar solução dos problemas de qualidade nos produtos fabricados;

  • Buscar e incentivar oportunidades de melhoria contínua dentro dos processos visando obter aumento na produtividade e/ou qualidade do produto;

  • Coordenar e manter programa 5S para manter a organização e limpeza no setor;

  • Efetuar entrevistas a candidatos à Team Leader e Operadores em processos de admissão, analisar o desempenho de cada colaborador, mantendo a equipe sempre coesa e com pessoas motivadas;

  • Participar no desenvolvimento de APQP e FMEA dos processos;

  • Garantir a realização de treinamento de operadores novos.

  • Apresentar plano e ações executadas nas reuniões de fast response.

Required Skills and Education

Ensino superior completo (Tecnologia, Gestão, Manufatura, Engenharia ou Administração).

Sólida experiência em indústria automotiva como Líder de Produção ou acima.

Necessário ter atuado com gestão de pessoas, planejamento de produção, metodologias de qualidade e redução de scrap.

Inglês intermediário/conversação será considerado como um diferencial.

Disponibilidade para atuar quando necessário em regime de turno e eventuais viagens para outras unidades da AAM.

About AAM:

As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Headquartered in Detroit with over 80 facilities in 18 countries, we are Bringing the Future Faster for a safer and more sustainable tomorrow. To learn more, visit AAM.com.

Why Join #TeamAAM:

As a member of #TeamAAM, you’ll get to make a difference on day one. From your first day with us, you’ll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills, and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM…and the world.

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Success Profile

Check out the traits we’re looking for and see if you have the right mix.

  • Visionary
  • Self-Aware
  • Executive Presence
  • Impact Oriented
  • Change Leader
  • Energetic

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Benefits

  • Icon - Physical Well Being

    Physical Well-Being

    • Annual physicals
    • Preventative Screenings and Immunizations
    • Diabetes and Hypertension
    • Prevention and Management
    • Tobacco Coaching
    • Fertility Benefits
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    Emotional Well-Being

    • Employee Assistance Program (EAP)
    • Behavioral Health Network (in-person, virtual/digital)
    • Stress Management and Mediation Programs
    • Parental Leave Policy
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    Financial Well-Being

    • Retirement Readiness
    • Debt Management
    • Financial Education and Planning
    • Lifestyle Account
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    Social Well-Being

    • Associate Appreciation Events
    • Lunch with Leaders

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