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EHS Supervisor

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ID de la oferta JREQ-219887 Fecha de publicación 02/05/2026

Job Posting Title

EHS Supervisor

Job Description Summary

Ingeniería Industrial, Ambiental o afín, con experiencia mínima de 2 a 5 años en industria automotriz en área EHS, Certificaciones ISO 14001-2015, ISO5001, OSHA y actividades de Normas de Seguridad y Ambiental, Cursos de Brigadas (evacuación, primeros auxilios, contra incendio, búsqueda y rescate), principios básicos de seguridad.

Job Description:

Las principales responsabilidades del EHS Supervisor de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México serán:
•Administrar los Indicadores de Seguridad (Incident, Severity, Frecuency).
•Análisis de riesgos de operaciones.
•Trabajo en equipos multidisciplinarios para la prevención de accidentes.
•Mantener al día todos los requerimientos legales de las dependencias.
•Realizar supervisión de trabajos seguros de contratistas.
•Realizar inspecciones para localizar condiciones y prácticas poco seguras para prevenir accidentes o incidentes.
•Dar seguimiento de acciones correctivas para evitar la repetición de accidentes.
•Supervisar y brindar recomendaciones sobre el uso de químicos de la planta.
•Supervisar el manejo de químicos que administra el proveedor de este servicio
•Supervisar el manejo de residuos peligrosos que administra el proveedor de este servicio
•Supervisar el manejo de planta tratadora de agua.
•Supervisar la generación de material informativo relativo a Medio Ambiente
•Verificar los programas de salud ocupacional.
•Supervisar la efectividad de los programas de salud ocupacional.
•Definir los posibles prestadores de servicio de los estudios.
•Evaluar costo beneficio de los estudios.
•Indicador de accidentabilidad
•Liberación de maquinaria y equipo (Actual y Nuevos proyectos)
•Cumplimientos normativos (sistema de seguridad interna).
•Conocimientos en ISO 14001 y OSHA
•Manejo de presupuesto.
•Atención a auditorias.

Required Skills and Education

➢Inglés Intermedio
➢Experiencia en el manejo de ISO 14001-2015, ISO 50001
➢Experiencia en el manejo de residuos peligroso, y más de 2000 productos químicos diferentes
➢Conocimiento en normas 052 (SEMARNAT residíos), LGPGIR (LEY GENERAL DE RESIDUOS), O18 de químicos, 054 (compatibilidad de residuos peligroso),
➢Experiencia en la Industria limpia, administración de almacenes de residuos.
➢Realización y seguimiento a proyectos internos de mejora.
➢Brigadas (Evacuación, primeros auxilios, contra incendio,

About AAM:

As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Discover how we’re Bringing the Future Faster at AAM.com.

AAM no discriminará contra ninguna persona ni solicitante de empleo por motivo de edad, raza, color, género, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial genético o información, identidad o expresión de género, discapacidad, origen nacional u otra característica protegida por la ley. AAM tomará medidas para garantizar que las personas sean tratadas por igual durante el empleo o proceso. En AAM valoramos la diversidad en nuestra fuerza de trabajo, nuestros clientes, consumidores, visitantes y la existencia de similitudes y diferencias, tanto las visibles como aquéllas que no podemos ver. Las personas que trabajan para AAM contribuyen con una perspectiva única que es resultado de los atributos de diversidad. Si requieres algún ajuste razonable para la posición mencionada puedes notificarlo a tu reclutadora o reclutador. Para obtener más información, visite AAM.com.
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PERFIL DE ÉXITO

Comprueba el perfil que estamos buscando y mira si lo tienes.

  • Visionario
  • Consciente de Sí Mismo
  • Presencia Ejecutiva
  • Orientado al impacto
  • Líder de Cambio
  • Energético

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Benefits

  • Icon - Physical Well Being
  • Icon - Emotional Well Being
  • Icon - Financial Well Being
  • Icon - Social Well Being
  • Salario base competitivo
  • Seguro médico
  • Seguro de vida
  • Fondo de Ahorro
  • Vacaciones pagadas
  • Plan de Pensiones
  • Vales de despensa
  • Oportunidades de crecimiento dentro de la organización
  • Apoyo de relocalización

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